Алименты с договора подряда с физическим лицом

Почему алименты с гражданско-правового документа лучше взыскивать в твёрдой сумме?

В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.

Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

НДФЛ.Алименты с гражданско-правового договора № 841. Договоры, заключенные в соответствии с гражданским законодательством входят в этот перечень. 1.

Рекомендация: С каких выплат сотруднику можно производить удержания по исполнительным документам С каких доходов взыскиваются удержания Суммы удержаний по исполнительным документам взыскивайте со всего дохода сотрудника (с зарплаты, премий, доходов, выплаченных в натуральной форме, и т.

Алименты по гражданско правовому договору Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось.

Внимательно выслушал, поддержал и дал очень содержательную консультацию.

  • Если алименты взысканы с него в твердой сумме, то источник его доходов не имеет ровным счетом никакого значения – обязанность уплаты строго оговоренного размера алиментов ежемесячно от этого не меняется.
  • Если алименты взысканы в виде доли от всех видов заработка, то вознаграждения, полученные им за выполнение работ по сделкам подряда, будут учтены службой судебных приставов при определении задолженности по алиментам. На гражданина, в свою очередь, возлагается обязанность своевременного декларирования полученных доходов.
  • Если в виде доли от всех доходов удерживаются алименты, договор подряда официально не оформляется и налог с заработанных по нему денег не платится, то основной задачей судебных приставов будет выявление скрытых доходов плательщика и проверка его действий на предмет наличия в них признаков злостного уклонения от уплаты алиментов.

Пусть выплаты будут осуществляться не очень часто, зато они буду довольно существенными. Если же сложившийся порядок вещей не устраивает получателя средств, то нужно:

  1. Обратиться в суд.
  2. Заявить требование об изменении способа исполнения обязательства, потребовав выплаты средств в твердой сумме.

СК РФ предусматривает следующее: если заработки родителя, который обязан платить алименты, нерегулярны, то вполне можно обязать его выплачивать ежемесячно какую-то фиксированную сумму денег. Какой она будет? Это зависит от обстоятельств конкретной ситуации. Если, например, доход плательщика является непостоянным, но большим, то можно рассчитывать на солидные выплаты.

Впрочем, не зная нюансов конкретной ситуации, о размере выплат говорить не стоит.

СК РФ):

  • 1/4 — на одного ребенка;
  • 1/3 — на двоих детей;
  • 1/2 — в многодетной семье (трое и более детей).

Пока алиментообязанное лицо продолжает работать официально и получать заработную плату, отчисление алиментных платежей ежемесячно производится бухгалтерией по месту его трудоустройства в той доле от дохода, которая установлена исполнительным листом.

Когда плательщик, обязанный уплачивать алименты долевым способом, увольняется с официального места работы и прекращает выплату средств в пользу взыскателя, не сообщая о своем новом трудоустройстве, обязанность уплачивать алименты не прекращается.

Алименты с договора подряда с физическим лицом

В данном случае за ним образовывается алиментная задолженность, расчет которой будет производиться также в долях, но уже от размера среднемесячной заработной платы по стране (ст. 113 СК РФ). Пример Гр. Важно Договор подряда и трудовой договор имеют некоторые сходства.

Есть между этими сделками и существенные различия. Подрядчик может иметь нерегулярные заработки – все зависит от объемов заказов.

Работник, оформленный по Трудовому кодексу, имеет право на получение ежемесячно хотя бы той зарплаты, которая равняется МРОТ.

Обязанности уплаты алиментов ложатся на родителей независимо от вида, формы и регулярности их дохода. Не влияет на ситуацию также степень обеспеченность, возраст, трудоспособность.

С официальной заработной платой все понятно, с нее средства взыскиваются с учетом процента доли, полагающейся каждому ребенку.

Но если обсуждается работа по договору, как платить алименты? Давайте разбираться.

Общие положения

Договор подряда имеет некоторые сходства с трудовым контрактом, в обоих случаях сотрудник выполняет работу за определенную плату на конкретных условиях. Но в отличие от штатного сотрудника, подрядчик не может рассчитывать на регулярный месячный доход. Он получает оплату за фактически выполненный заказ.

В России подрядчики могут быть трудоустроены в одной из нижеперечисленных сфер:

  • бытовая;
  • строительная;
  • инженерно-изыскательная;
  • муниципальная;
  • государственная.

Многие наемные сотрудники считают, что алименты с договора подряда платить не нужно. Аргументируют они это своим нерегулярным заработком. На самом деле это заблуждение.

Обязанность оказывать материальную поддержку несовершеннолетним детям ложится на всех граждан, в том числе на инвалидов и безработных.

И отчисления должны производиться практически со всех доходов, за исключением тех, что выплачиваются разово на оздоровление.

Основной закон, регулирующий порядок и особенности материального обеспечения несовершеннолетних детей – Семейный кодекс. В этом документе есть ссылка на Постановления Правительства № 841. Законодательный акт содержит перечень доходов, с которых могут взыскиваться средства на обеспечение несовершеннолетних детей.

Этим документом четко предусмотрено, что денежные средства, начисляемые алиментоплательщику по гражданско-правовым договорам, входят в оговоренный список. Это значит, что алименты с договора подряда взыскиваются в полном объеме и на общих основаниях. Сам способ расчета помощи может несколько повлиять на порядок взыскания.

Рассмотрим примеры сбора отчислений с договора подряда:

  1. Гражданин не трудоустроен официально, но зарабатывает на жизнь, работая по подрядному найму.
  • В случае взыскания с ответчика твердой денежной суммы, не имеет значения, с каких доходов ответчик будет выплачивать содержание. Обязанность уплаты четко оговоренной суммы должна быть прописана в исполнительном листе. Размер помощи не зависит от уровня достатка плательщика.
  • Если алименты назначены в доле от дохода, то тут все зависит от того оформлен ли договор официально. Ведь если сотрудник трудоустроен, то он платит налоги, и отдает положенный процент на содержание детей. В случае же, когда оформления нет, то тут в ситуацию должны вмешаться судебные приставы. Им необходимо выявить скрытые доходы ответчика, при наличии определенных условий они могут квалифицировать его действия, как злостное уклонение от алиментных обязательств.
  1. Гражданин оформлен как индивидуальный предприниматель, он выполняет работу по найму лично или с привлечением дополнительной рабочей силы. Все доходы лица отображаются в налоговой отчетности. И если ответчик попытается скрыть поступления, то для него наступит сразу по двум основанием. Первая причина – злостное уклонение от алиментных обязательств, вторая – нарушение норм налогового законодательства (сокрытие предпринимательского дохода).

Важно! Вознаграждение по договорам подряда входит доход предпринимателя. Но есть нюанс, алиментные отчисления с них возьмут только после удержания всех налогов.

Нерегулярность заработка подрядчика тянет за собой изменения графика платежных выплат. Если наемный сотрудник получает ежемесячные денежные поступления, то и алименты взыскиваются регулярно.

К ответчику не может быть претензий, если он платит средства раз в два-четыре месяца.

К примеру, ответчик работает маляром на стройке. В заключенном им с заказчиком договоре прописано условие, что полный расчет за работу произведут только после сдачи объекта. Ориентировочный срок строительства составляет 4-6 месяцев. Следовательно, алименты ребенку будут поступать раз в квартал или полугодие.

Когда такая ситуация не устраивает получателя, то он может в порядке судебного процесса потребовать изменения порядка выплат. Если истец докажет, что страдают интересы ребенка, суд может назначить выплату алиментов в твердой сумме.

Предлагаем ознакомиться  Доверенность на получение документов

Семейный кодекс РФ утверждает обязанность обоих родителей в равной мере заботиться о своих несовершеннолетних детях, предоставлять им воспитание, образование, материальное содержание. Если один из родителей в одиночку возлагает на себя бремя воспитания ребенка, он имеет законное основание назначения алиментов с уклоняющегося от обязанностей родителя.

Алиментным бременем облагается документально подтвержденный родитель (по свидетельству о рождении, об усыновлении или установлении отцовства) вне зависимости от того, трудоустроен ли он или является безработным.

Некоторое количество алиментоплательщиков при вменении им судом обязанности содержания ребенка наивно полагают, что, сменив официальный трудовой договор на временный неофициальный — такой как договор подряда — они смогут скрыть (или частично скрыть) свои реальные доходы, и тем самым избегут материальной ответственности перед взыскателем.

Однако, такая мысль является неверной и лишь вводит в заблуждение, поскольку российским законодательством предусмотрены:

  1. необходимые механизмы взыскания средств при сокрытии доходов, их нерегулярности и даже при безработице;
  2. меры ответственности к должникам.
  1. В качестве подтверждения трат могут использоваться товарные чеки, договора, справки и другие документы, несущие необходимую информацию.
  2. Выполняя расчет, необходимо уточнить уровень прожиточного минимума для детей, который устанавливается постановлением регионального правительства.
  3. С учетом закрепленной законодательством обязанности содержать ребенка в равной степени обоими родителями, взыскатель может потребовать установления алиментов на ребенка в размере половины прожиточного минимума.
  4. Например, в Москве за 3 квартал 2018 года размер прожиточного минимума на ребенка был определен в размере 13938 рублей (эта сумма приводится в постановлении Правительства Москвы № 1465-ПП от ).
  5. Для сравнения, в среднем по России за тот же период прожиточный минимум для детей составил 10302 рубля (Приказ Минтруда РФ № 695н от ).
  6. Кроме того, в заявлении истец может потребовать алименты с учетом необходимости предоставлять ребенку привычный для него уровень содержания.
  7. В этом случае в обязательном порядке указывается та сумма, которая обоснованно ежемесячно тратится на ребенка. рублей, то соответственно каждый из родителей будет обязан выделять на его содержание по 12,5 тыс.
  8. Определение суммы алиментов является прерогативой суда. Основанием для судебного разбирательства является предъявление искового заявления, которое подается по месту жительства заявителя.
  9. Вместе с иском в суд должны быть предъявлены такие документы, как: Бумаги направляются в суд в копиях, исключением является расчет алиментов и справка из жилищной конторы.
  10. Иск и документы должны быть подготовлены в 3 экземплярах, один из которых остается в материалах дела, второй передается ответчику, а третий используется для доказывания истцом.

Основные сведения

Расчет алиментов из заработной платы

Как определить этот размер? По общему правилу родитель должен платить не меньше 25% своего заработка на одного ребенка, 33% заработка – на двоих детей и 50% — на троих, четверых и больше детей. Размер алиментов может рассчитываться на основе заработка родителя или представлять собой фиксированную сумму.

Разумеется, все это возможно в том случае, если родители пришли к такому обоюдному согласию.И тут я хочу Вам подсказать такой момент:- все выплаты, в детский сад и прочее — документируйте! Как? Просто храните квитанции об оплате, чеки и прочее! Это существенно поможет Вам в отстаивании Вам Ваших законных прав!

Более того- скажу Вам , что если Ваша супруга (бывшая) решила подать на алименты — это её право, но Вы можете тогда , в судебном порядке предъявить эти документы , в качестве доказательства вашего прямого финансового участия в воспитании Вашего совместного ребёнка и это обязательно будет принято во внимание!

Теперь по заключительной части Вашего вопроса! Если Вы безработный и официально стоите на учёте и получаете пособие по безработице, то взыскать с Вас могут только 25% от суммы получаемого Вами пособия по безработице!Если Вы являетесь безработным, но пособие не получаете, то тогда расчёт Ваших алиментов из средней зп(30тыс) правилен!

Васин обязан платить алименты согласно исполнительному документу в размере 1/3 доли от заработка в пользу двоих детей: при зарплате в 26 000 руб в счет алиментов ежемесячно списывалась сумма, равная 8 667 руб. Решив уклониться от выплат, Васин уволился с места работы по собственному желанию и начал трудовую деятельность, заключая подрядные договора с различными заказчиками, не сообщая об этой форме заработка взыскателю и в службу судебных приставов.

В результате, сумма алиментной задолженности начала складываться в отношении Васина из расчета по среднемесячной заработной плате (СЗП) по РФ в следующем размере: например, учитывая, что мае 2017 года размер СЗП по РФ составил 40 229 руб.— долг перед взыскателем за этот месяц будет равен 13 410 руб. Из вышеприведенного примера ясно, что быть безработным алиментоплательщику более затратно, нежели трудоустроенным.

Если развод позволяет мужу и жене снять с себя обязательства по отношению друг ко другу, то не позволяет сделать этого по отношению к ребенку. Выплата алиментов на ребенка – это выполнение своих родительских обязательств. Идеально, если рассчитать и определить условия выплаты алиментов могут сами родители ребенка.

Данное обстоятельство в иске или соглашении необходимо аргументировать следующими основаниями:

  • родитель имеет меняющийся и нерегулярный заработок;
  • фактически является безработным;
  • взыскание алиментов в долях от дохода является затруднительным.

Нерегулярность заработка подрядчика тянет за собой изменения графика платежных выплат. Если наемный сотрудник получает ежемесячные денежные поступления, то и алименты взыскиваются регулярно. К ответчику не может быть претензий, если он платит средства раз в два-четыре месяца. То когда будет выплачено следующее денежное содержание ребенку зависит от того когда плательщик получит оплату за свои услуги.

Несмотря на данное утверждение, гражданин активно занимается ведением строительных работ и оказанием других услуг по договору подряда. Он не считает обязательным относить этот вид дохода к постоянному.

Эта неправильная позиция может привести к ряду неприятностей. Даже если человек не имеет постоянного заработка, с него все равно должны высчитываться алименты как с безработного. Могут взыскиваться алименты по договору подряда, или нет?

Если отец (мать) ребенка, которому еще не исполнилось восемнадцать лет, не проживает вместе со своим чадом после развода со своей супругой (супругом), он все равно обязан заботиться о своем малыше. Он должен даже на расстоянии проявлять заботу о нем.

По закону ему следует каждые тридцать дней выплачивать определенную сумму, направленную на воспитание, содержание и обеспечение ребенка всем необходимым.

К сожалению, далеко не все родители понимают то, какая обязанность на них возложена. Они пытаются всячески уклоняться от выплаты алиментов. В большинстве случаев им все равно приходится платить, так как возрастает задолженность, и появляется риск уголовной ответственности в случае злостного уклонения от выплаты алиментов.

Любые виды доходов, которые были получены путем оказания тех или иных услуг, однозначно подлежат удержанию алиментных средств. Действующим законодательством нашего государства предусмотрен внушительный перечень всех разновидностей денежных поступлений, из которых в пользу несовершеннолетнего малыша будут удерживаться алименты.

В числе доходов, из которых могут быть удержаны алиментные средства, указаны деньги, полученные плательщиком материальной помощи ребенку на содержание по гражданско-правовым договорам. Сюда причисляется договор подряда. Для непосредственного удержания денежной помощи собственному чаду на воспитание и ведение полноценной жизни никакого значения способ расчета алиментов не имеет.

Существуют определенные ситуации, когда появляется необходимость взыскания обязательной материальной помощи с договора подряда или же другого гражданско-правового соглашения. Например, отец не имеет работы. Соответственно, никакой официальной заработной платы тоже нет. Тем не менее, он трудится по различным частным договорам.

В большинстве случаев, договоры подрядные:

  • если алименты были взысканы с отца в твердой денежной сумме, то источник его дохода не имеет абсолютно никакого значения. Обязанность уплаты определенной суммы алиментных средств каждый месяц от этого не меняется.
  • если алиментные средства были взысканы в качестве определенной части от всех видов заработка, то разные вознаграждения, премии и прочие поощрительные денежные суммы, полученные человеком за выполнение различных работ по сделкам подряда, будут обязательно учтены службой судебных приставов. Здесь недобросовестному отцу не удастся утаить свой доход. Ему придется выплачивать положенную сумму на нужды своего чада. При этом гражданину не следует забывать об обязанности своевременно декларировать полученные денежные средства. В противном случае его ждут неприятности. Причем не только от приставов и суда, но и от налоговой службы;
  • если удерживаются алиментные средства в виде доли от всех полученных доходов, но плательщик официально не заключает договор и налоги не платит, то главной задачей судебных приставов будет выявление скрытых денежных средств. Его действия будут тщательно проверяться. В данной ситуации его ждет ответственность за сокрытие доходов и уклонение от уплаты налогов. Помимо этого, в случае выявления признаков злостного уклонения от уплаты алиментных средств его ждет уголовная ответственность. Она может заключаться в лишении свободы на определенный срок.

Если гражданин, у которого есть ребенок, является индивидуальным предпринимателем, самостоятельно или с привлечением наемной рабочей силы оказывает услуги по договорам подряда, то ему все равно придется платить алименты.

Все полученные вознаграждения за работу подлежат налоговой отчетности ИП.

Предлагаем ознакомиться  В какой срок можно подать суд на продавца дома

Если же в ходе многочисленных проверок будет выявлено, что человек уклоняется от уплаты алиментных средств, то его ждет ответственность за уклонение от своих прямых обязанностей по отношению к ребенку и наказание за нарушение действующего налогового законодательства. Так какова разница между трудовым договором и договором подряда?

Для начала нужно разобраться в основных терминах. Как известно, в трудовом праве есть две стороны трудового соглашения: работник и работодатель. Работник — это физическое лицо, которое вступает в трудовые отношения с работодателем.

Работодатель представляет собой как физическое, так и юридическое лицо (организацию), которое предоставляет работу своему подчиненному (работнику) за определенную плату. В таких гражданско-правовых отношениях подряда (оказания различных услуг) сторонами договора выступают непосредственно заказчик и подрядчик.

Нужно обратить внимание, что при назначении алиментных средств в определенной доле от всех видов дохода вознаграждения по договорам подряда обязательно включаются в доход частного предпринимателя. По существующему порядку алименты с таких денежных поступлений будут рассчитаны только после удержания налоговых платежей.

Алиментщик работает по соответствующему договору подряда. Следовательно, у него могут быть непостоянные источники дохода. Это является главной проблемой сложившейся ситуации.

Каждый родитель должен заботиться о своем чаде. Нередко так случается, что человек не может найти официальную работу, зарплаты которой бы хватало не только на проживание, но и на обеспечение нормальной жизни своего отпрыска.

Именно поэтому многие отцы соглашаются на работу, заработная плата на которой выплачивается раз в несколько месяцев. Если существует определенное судебное решение о взыскании доли от дохода, то к человеку, который трудится по договору подряда, не может быть никаких претензий.

К примеру, если отец малыша работает строителем, и в составленном им договоре подряда есть отметка о том, что расчет осуществляется только после сдачи объекта, а срок строительства составляет пять месяцев, то алиментные средства будут выплачиваться не один раз в тридцать дней, а единожды в квартал.

Должны ли удерживать алименты по договору гпх

Алименты могут удерживаться со всех видов зарплаты как по основному месту работы, так и за работу по совместительству в денежной и натуральной форме, в том числе (постановление Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841):

  • с заработной платы, премии и других выплат, предусмотренных системой оплаты труда на предприятии;
  • с надбавок и доплат за классность, выслугу лет, ученую степень, ученое звание и других;
  • с выплат, связанных с условиями труда;
  • с сумм среднего заработка, сохраняемого за работником;
  • с доходов от аренды имущества;
  • с доходов по акциям, дивидендам;
  • с сумм выданной материальной помощи;
  • с сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, который был причинен здоровью;
  • с сумм доходов по договорам гражданско-правового характера;*
  • с сумм стоимости выдаваемого или оплачиваемого питания.

Журнал «Учет в производстве» №11, ноябрь 2012

3. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 18.07.1996 № 841

О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (с изменениями на 17 января 2013 года)

м) с сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, причиненного здоровью;

н) с компенсационных выплат за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;

о) с сумм доходов, полученных по договорам, заключенным в соответствии с гражданским законодательством, а также от реализации авторских и смежных прав, доходов, полученных за выполнение работ и оказание услуг, предусмотренных законодательством Российской Федерации (нотариальная, адвокатская деятельность и т. д.);*

п) с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, за исключением лечебно-профилактического питания, а также иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.

Конечно, существуют и минусы такого оформления. Например, не со всеми сотрудниками можно оформить договор ГПХ.

В частности, подобное оформление неприемлемо для работников материально-ответственных.

Кроме того есть риск изменения такого договора на трудовой при неоднократном перезаключении для выполнения одной и той же работы. Тем не менее, в некоторых ситуациях именно договор ГПХ становится лучшим решением.

Что это такое

Стороны соглашения могут быть представлены госорганами, организациями, ИП и физическими лицами. В зависимости от того, что выступает предметом соглашения, отличается вид договора.

Договор ГПХ и трудовой договор имеют немало отличие, но общим условием является обязательная письменная форма документа.

Отличием гражданско-правового договора можно считать отсутствие формальностей. Для заключения трудового соглашения в организации издается специальный приказ.

На его основании оформляются кадровые документы, позволяющие зачислить наемного работника в штат. К выполнению обязанностей работник обычно приступает только после полного оформления.

Договор ГПХ заключить проще. Нет необходимости в дополнительном документальном оформлении.

Стороны устно договариваются об условиях сотрудничества. Затем подписывается договор, и исполнитель может приступить к работе.

При этом существует несколько типов договоров ГПХ, каждому их которых посвящена собственная глава в Гражданском кодексе.

То есть исполнитель, независимо от своей специальности или квалификация, выполняет заранее предопределенную работу или оказывает услугу.

Ст.779 ГК РФ содержит определение услуг. Это свершение определенных действий или какой-либо деятельности при условии оплаты заказчиком по достижении положительного результата.

Для сравнения трудовой договор может оформляться не неопределенный период (ст.58 ТК РФ).

Если для расторжения трудового договора работодателю нужно соблюсти ряд формальностей, то действие договора ГПХ заканчивается после принятия и оплаты работ.

Взаимоотношения участников гражданско-правовых отношения регулируются ч.2 ГК РФ и Конституцией РФ. Нормы трудового права в данном случае не применимы.

Если мужчина предъявляет судебному приставу: гражданско-правовые договора подряда, заключенные между ним, как физическим лицом и юридическим или физическим лицом, где будет указана стоимость работы или услуги (то есть, размер заработка), квитанции об оплате алиментов, рассчитанных на основе этой суммы и выплаченных своевременно (не позже 3 дней с момента получения денежных средств), … никаких претензий к нему быть не может. Хорошо, если алименты с договора подряда поступают часто и много.

Весьма распространена ситуация, когда родитель отказывается выплачивать алименты со ссылкой на отсутствие постоянной заработной платы. При этом гражданин весьма активно ведет строительные или иные работы по договорам подряда, но не считает нужным относить их к постоянному доходу.

Как платить алименты с договора подряда и трудового В частности, подрядчик выполняет определенную работу за плату, как и работник, находящийся в штате организации. Есть между этими сделками и существенные различия. Подрядчик может иметь нерегулярные заработки — все зависит от объемов заказов.

Предлагаем ознакомиться  Можно ли приватизировать квартиру на несовершеннолетнего ребенка до 14-ти или до 18-ти лет? Как участвовать детям, если они не прописаны?

Подрядчик может иметь нерегулярные заработки – все зависит от объемов заказов. Работник, оформленный по Трудовому кодексу, имеет право на получение ежемесячно хотя бы той зарплаты, которая равняется МРОТ.

Как наиболее эффективно взыскать алименты с договора подряда и выплаты по трудовому договору? Рассмотрим данный вопрос подробнее.

Как взыскать средства с подрядчика? Итак, как уже было отмечено, если алиментщик работает по договору подряда, то у него могут быть непостоянные заработки. Это основная проблема указанной ситуации. Да, ст.

В статье рассмотрим, нужно ли платить алименты с договора подряда, чем он отличается от трудового договора, как взыскать содержание на ребенка по договору подряда.

Порядок назначения материального содержания на ребенка установлен главой 13 СК РФ. Согласно статье 82 СК РФ виды дохода, с которого удерживаются алиментные платежи, установлены Правительством РФ.

В постановлении от 18.07.1996 года № 841 содержится конкретный перечень видов заработка, подпадающего под алиментные обязательства. Согласно подпункту «о» пункта 2 в него входит доход, получаемый по гражданско-правовым договорам, к которым относится договор подряда.

Договор подряда – это гражданско-правовое соглашение, по условиям которого исполнитель должен выполнить подрядные работы по заданию заказчика. Он заключается на определенный срок и прекращает свое действия после принятия заказа и перечисления оплаты.

Трудовой договор – это соглашение, по которому работодатель принимает на штатную должность сотрудника для выполнения должностных обязанностей. Он заключается на неопределенный срок. Срочный контракт подписывается в строго оговоренных законом случаях.

Рассмотрим отличительные черты подрядного и трудового договора:

Договор подрядаТрудовой договор
Исполнитель работает в удобное время Сотрудник работает по графику
Отсутствуют трудовые гарантии Гражданину предоставляется ежегодный отпуск, оплачивается больничный, предоставляются другие гарантии
Удержание алиментов осуществляется судебным приставом, если плательщик не перечисляет их добровольно Алименты могут удерживаться бухгалтерией организации, в которой трудоустроен гражданин

Минус занятости на подрядных работах в том, что получателю алиментных выплат сложно установить точный размер дохода плательщика. По устной договоренности может быть одна сумма, в договоре – заниженная. Часть оплаты передается на руки и ее нельзя подтвердить справкой о доходах.

Часто граждане, работающие по договору подряда, имеют нерегулярный заработок. Если алименты будут назначены в долевом отношении к доходу, выплаты будут маленькими. Поэтому желательно взыскивать содержание на ребенка в твердой сумме на основании статьи 83 СК РФ.

В таком случае размер выплаты не будет зависеть от величины заработка. Расчет делается на основании прожиточного минимума в регионе проживания несовершеннолетнего.

При назначении алиментных выплат в фиксированном размере суд максимально сохраняет ребенку прежний уровень финансового обеспечения.

Пример. Донцов Е.И. нигде не трудоустроен официально. Он берется за строительные работы, заключая с заказчиками договор подряда. После развода бывшая жена Донцова К.А. обратилась в суд за назначением содержания на малолетнего сына.

Суд учел потребности ребенка, назначил алименты в размере, равном 1,5 детских прожиточных минимума в регионе проживания несовершеннолетнего.

В зависимости от того, насколько хорошие отношения сложились между бывшими супругами, содержание может назначаться по соглашению сторон или через суд.

Согласно статье 99 СК РФ плательщик и получатель алиментных выплат вправе заключить соглашение. В нем оговариваются условия перечисления и размер содержания.

В тексте документа нужно указать:

  • сведения о сторонах;
  • информацию о детях;
  • конкретную сумму ежемесячной выплаты;
  • календарную дату, до наступления которой должны быть перечислены деньги;
  • подписи супругов.

После подписания документ заверяется у нотариуса.

Сколько я буду платить алиментов если работаю по трудовому договору

Единственное, на что нужно будет обратить внимание — это то, что будет иметь место налоговый нюанс — не поленитесь, разберитесь, и будете спать спокойно! Как перед налоговой, так и перед приставами

Если Вы официально не работаете и по каким-то причинам не можете или не хотите встать на учет в Центр Занятости в качестве официально безработного, или Вас сняли с учета, так и не подобрав для Вас подходящей постоянной официальной работы, то Вы можете применить чисто фиктивный вариант, описанный выше, то есть заключать фиктивный гражданско — правовой договор (например подряда), проводя посредством него некую сумму, с которой будете отчислять алименты. При этом эта сумма может быть в разы меньше, чем если бы Вам начислялся долг по алиментам.

Как будут перечислять алименты при увольнении

Если плательщик алиментов увольняется или переходит в другую компанию, бухгалтерия обязана в течение 3-х дней уведомить судебного исполнителя и взыскателя. Если известно новое место работы, то об этом нужно также известить.

На копии исполнительного листа:

  • делаются отметки о суммах перечислений и существующей задолженности,
  • заверяются печатью организации,
  • в течение 3-х дней этот документ передается в службу судебных приставов по месту проживания или по новому месту работы должника.

Если эти факторы неизвестны, то лист передается по его последнему адресу проживания. Обо всех передвижениях исполнительного документа нужно сообщать второму супругу.

Необходимо знать, что согласно ст.17.14 КоАП РФ невыполнение этой процедуры влечет за собой взимание административного штрафа в сумме 1000-2500 рублей.

Возможные варианты решения вопроса по поводу удержания алиментов при увольнении сотрудника:

  1. Должник может осуществить оплату алиментов наперед, за несколько месяцев. При этом он указывает, за какой период и с какой целью перечисляются деньги. Законодательство предусматривает оплату алиментов за будущий период.
  2. Должник имеет право не устраиваться на новое место работы. При его увольнении средства перечисляются второму родителю из расчета на последнюю дату. На следующий день после увольнения начинается накопление долга. Здесь задолженность рассчитывается, отталкиваясь от средней заработной платы по стране на текущий период.
  3. При увольнении должника, который оплачивает алименты на добровольных началах, взыскание алиментов прекращается, о чем должна знать другая сторона. Оплата алиментов возобновляется в соответствии с написанием заявления работником по новому месту работы.
  4. Должник может встать на учет по безработице в службу занятости. Пособие по безработице – это прочий доход, поэтому размер алиментов будет зависеть от определенного судовым решением процента от заработка (в этом случае от суммы пособия).

Причинами прекращения алиментных отношений, которые прописаны в соглашении об оплате алиментов, являются:

  • смерть одной из сторон,
  • окончание срока действия соглашения,
  • введение в действие одного из оснований, указанных в соглашении.

Если выплаты алиментов происходили по решению суда, то они прекращаются, когда:

  • ребенок достиг совершеннолетия,
  • ребенок был усыновлен,
  • в случае смерти одного из супругов.

Почему алименты с гражданско-правового документа лучше взыскивать в твёрдой сумме?

Тем более трудно определить процент, который должен выплачиваться в качестве алиментов. В те месяцы, когда зарплата очень низкая или вообще отсутствует, отчисления для уплаты могут быть ниже, чем прожиточный минимум. Ситуация существенно усугубляется, если ответчик пытается утаить свои доходы, чтобы снизить сумму, предназначенную для выплаты алиментов.

Чтобы избежать подобных манипуляций, и не оставить ребёнка без средств к существованию, алименты с гражданско-правового соглашения могут быть истребованы в твердой денежной сумме. Такая форма начисления должна устроить всех участников алиментных отношений и представителей государственных органов, призванных регулировать и осуществлять контроль над процессом.

  1. В интересах ребёнка суд выносит решение об уплате алиментов в сумме, которая не может быть ниже бюджета прожиточного минимума.
  2. Для матери как получателя алиментов есть гарантия регулярного поступления денег на протяжении всего периода до исполнения ребёнку восемнадцати лет.
  3. Ответчик будет избавлен от необходимости посещать судебного пристава для сезонных или периодических перерасчётов алиментов.
  4. Исполнительная служба сможет осуществлять эффективный надзор над выполнением судебного решения без лишней путаницы в начислении или изменения суммы алиментов.
Ссылка на основную публикацию
Adblock detector