Декрет неработающим беременным

Оплачивается ли декретный?

Пособия по уходу за ребенком предоставляются женщинам вне зависимости от их социального статуса, который, в том числе, предполагает и наличие/отсутствие работы у будущей мамы.

При этом после выхода в декрет, неработающая мама может рассчитывать на единовременное пособие регионального типа на первого ребенка и на ежемесячную «декретную выплату».

Как уйти в декрет неработающей бабушке?

Согласно ФЗ-№255 от 29.12.2006г., на помощь государства вправе рассчитывать:

  • Лица, занятые по трудовому договору.
  • Служащие муниципальных и государственных учреждений.
  • Самозанятые, которые уплачивают необходимые взносы в казну.
  • Индивидуальные предприниматели.

О неработающих матерях речи нет, поскольку выплаты – это возмещение заработка, которого у безработных не имеется. Получается, что в подобной ситуации возмещать нечего. Исключение составляют девушки, которым пришлось уволиться в связи с ликвидацией компании-работодателя, и студентки дневных отделений. В последнем случае мама получает пособие, размер которого равен размеру стипендии (вне зависимости от того, платное обучение или бесплатное).

Декрет неработающим беременным

Таким образом получается, что безработным матерям декретные не положены. Однако государством предусмотрены иные начисления данной категории лиц.

Быстрый заем от 0% здесь

Закон предоставляет возможность семьям, признанным малообеспеченными, получать продукты для крохи с молочной кухни до дня достижения им 2 лет. Если молочной кухни поблизости нет, то назначается компенсация стоимости продуктов. Размер данной компенсации определяется на уровне региона.

Пусть декретные выплаты безработным женщинам не предусмотрены, но, если семья нуждается, то есть доход на каждого члена ниже прожиточного минимума, выплачиваются денежные средства на воспитание и содержание несовершеннолетних. В большинстве случаев мать получает по 300 руб. на малыша. Точная сумма определяется властями субъекта РФ.

Кроме того, если совершеннолетний ребенок получает профессиональное образование на платной основе и мама регулярно перечисляет средства за учебу, женщина вправе рассчитывать на компенсацию от государства.

Часто возникают ситуации, когда пособие выгодней оформить на работе у мужа. При этом мало кто знает, допускается ли это законом. Да, супруг вправе оформить выплаты по своему месту занятости, но только те, которые предусмотрены по уходу за малышом и на декрет. Суммы по беременности, а также по родам никто, помимо самой мамы, получить не вправе.

Единоразовую сумму также может получить любой из родителей. Разумнее оформлять на того супруга, у которого официальный доход более солидный.

Для получения содержания муж должен предоставить в соцорган стандартный пакет документов, а также справку, подтверждающую, что жена не получала данное пособие. Справка выдается по месту трудоустройства супруги.

Находясь в декрете, мужчина может продолжать работать дома либо неполный день. Окончательные условия деятельности при данных обстоятельствах обговариваются с работодателем.

В Москве семья, в которой супруги не достигли 30 лет, получают дополнительную сумму, выплачиваемую единовременно:

  • На первого кроху – в размере 5 прожиточных минимумов.
  • На второго – в размере 7.
  • На третьего и следующих – в размере 10.

В столице роженицам дарят Собянинскую коробку со всем необходимым (пеленки, игрушки, бутылочки, гигиенические средства).

Теперь вы знаете, полагаются ли декретные выплаты безработным женщинам и на какую господдержку можно надеяться, не имея трудоустройства. Нельзя не согласиться, что в настоящее время мамам без работы перечисляются небольшие суммы, но и эти деньги можно использовать на благо своему малышу.

dekretnye-vyplaty-bezrabotnym-zhenshchinam

Для того чтобы получать выплаты на маленького ребенка будущим мамам, находящимся в статусе неработающих, нужно соблюсти следующие условия:

  • должны быть признаны безработными;
  • предоставить пакет соответствующих документов в органы социального обеспечения;
  • быть гражданами Российской Федерации.

Эти три условия являются обязательными и должны выполняться каждой женщиной, которая является временно нетрудоустроенной или имеет статус безработной.

Нередко случается так, что родительница не может по каким-то причинам покинуть место работы и отправиться в послеродовой отпуск по уходу за ребенком. Именно в такие моменты на помощь приходят близкие родственники.

Так что все, на что может рассчитывать семья – это на социальные пособия для семей с маленьким доходом, компенсацию на питание ребенка до наступления трехлетнего возраста и в некоторых регионах страны даже на вычет некоторого процента из суммы, которую семья выплачивает за пользование коммунальными услугами.

Декретные — государственная помощь будущей маме Декретные выплаты – это государственная помощь для женщин, готовящихся родить ребенка. Государство берет на себя финансовые обязательства обеспечивать женщину не только в последние месяцы перед родами, но и в первые два месяца после рождения ребенка. Предусматривается оплачиваемый отпуск сроком в 140 дней: половина отпускных на дородовой период, и половина на послеродовой.

В случае рождения двойни или тройни предусматривается на 54 дня больше, то есть 194 дня отпуска. Кроме того, беременность, признанная осложненной, дает право на 156 дней оплачиваемого отпуска. Эти выплаты необходимы, так как беременная женщина на поздних сроках теряет прежнюю работоспособность.

Декрет неработающим беременным

На некоторых профессиях есть возможность проработать до самых родов, но чаще всего женщина в таком состоянии не справляется с восьмичасовым рабочим днем и высокими нагрузками. Беременность предполагает соблюдение строгой диеты и постоянный медицинский контроль, что не  сочетается со строгим регламентом рабочего дня.

Предлагаем ознакомиться  Расчет срока декрета

Декретные выплаты с точки зрения закона признаются зарплатой – с них удерживаются налоги. Время пребывания в декрете учитывается в трудовой книге. Трудоспособные мамы получают пособия, равные среднему доходу за последние два года работы. Если же за этот период женщина успела сменить несколько рабочих мест, то учитывается средняя зарплата последнего.

Такие выплаты изначально предполагаются для финансовой поддержки работающих женщин – соответствующие отчисления, размер которых зависит от заработка, производит работодатель. В такой ситуации только факт наличия официального трудоустройства на момент беременности уже гарантирует декретный отпуск с ежемесячными выплатами.

Закон также предусматривают возможность получения декретных для уволенных за месяц до выхода в декрет матерей. Не обходятся без выплат и занятые предпринимательской деятельностью дамы, если они официально зарегистрированы и делают необходимые взносы. Закон защищает и другие категории женщин. Студентки дневного отделения получают фиксированные выплаты вместе со стипендией.

Помощь получают также военнослужащие и госслужащие. Однако у многих возникает вопрос – как быть с теми женщинами, которые на момент беременности официально не трудоустроены и не покинули какую-либо должность в последнее время? Закон говорит о том, что и эта категория женщин тоже получит финансовую поддержку. Но обо всем по порядку.

Для начала разберемся с тем, какие пособия доступны для женщин, и каким образом они оформляются на общих основаниях. Официально работающим, выходящим в отпуск по беременности и уходу за детьми, законодательство предусматривает ежемесячную финансовую помощь, равную среднему доходу за предшествующие два года работы.

Для получения такого пособия необходимо состоять на учете по беременности и регулярно выплачивать взносы социального страхования. Этот пункт не учитывает безработных лиц. Будущие матери, оформившие гинекологический учет до двенадцатой недели беременности, могут получать дополнительную фиксированную помощь.

Иногда по тем или иным причинам работодатель увольняет работницу, находящуюся в декретном отпуске. В этой ситуации женщина будет получать выплаты, равные среднему доходу в этой организации за последние два месяца.

Безработные мамы не остаются без выплат, они могут зарегистрироваться в городском центре занятости, где  оформят пособие по безработице.

Этот статус не дает прав на получение пособий, связанных с беременностью и уходом, однако на поздних сроках можно оформить лист нетрудоспособности, что избавит от необходимости посещения центра занятости в течение указанного периода.

Существует пособие, начисляемое один раз после рождения малыша. Часто отец ребенка определяет возможность получения такой помощи для нетрудоустроенной матери. Если отец работает, то пособие оформляется непосредственно на его месте работы. Если оба родителя не работают, то деньги выдает городской центр социальной защиты.

Незамужняя женщина также получает данную помощь в центре соцзащиты. Студентки очного отделения могут выбрать один из двух способов получения пособия:

  1. Фиксированные отчисления каждый месяц с момента рождения до достижения полутора лет.
  2. Фиксированные отчисления с момента окончания академического отпуска до достижения полутора лет ребенком.
  3. Отчисления будут равны текущему размеру стипендии.

Условия получения

  1. Закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
  2. Глава 4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной”.
  3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012Н “Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей”.

Согласно указанным нормативным актам, декретные выплаты безработным начисляются женщинам, относящимся к следующим категориям:

  • уволенные с работы за год до наступления беременности из-за закрытия организации и состоящие на бирже труда;
  • уволенные с работы во время декретного отпуска из-за ликвидации предприятия;
  • студентки, обучающиеся в очных отделениях институтов, университетов, колледжей, техникумов и аспирантуры;
  • лица, проходящие контрактную государственную службу (в армии, таможне, МЧС)
Предлагаем ознакомиться  За что можно уволить беременную сотрудницу

К ним относятся следующие:

  • если женщины, никогда не имели официального трудоустройства, то есть, с их доходов не высчитывались суммы в фонд социального страхования;
  • если женщина уволилась с места работы по собственному желанию;
  • если женщина, претендующая на выплату, обучается заочно.

Неработающие беременные, относящиеся к вышеперечисленным категориям, не имеют права претендовать на выплаты по беременности и родам.

Как оформить детское пособие в соцзащите

Декретные неработающим мамам

Подготовьте для соцоргана следующие документы:

  • Соответствующее заявление, составленное в произвольной форме.
  • Медсправка, подтверждающая, что срок беременности 30 недель и более.
  • Выписка, произведенная из трудовой книжки. Выписку следует заверить нотариально.
  • Документ, подтверждающий отсутствие работы. Выдается центром занятости.
  • Справка об очном обучении (если актуально).

Для получения государственной поддержки также в соцзащиту нужно предоставить:

  • Паспорт.
  • Свидетельство, доказывающее факт рождения крохи.
  • Свидетельства на других детей (если актуально).
  • Справку, отражающую информацию относительно состава семьи.
  • Документ, подтверждающий, что содержание по безработице отсутствует.
  • Банковские реквизиты, на которые необходимо перечислять деньги. Получать средства также допускается посредством почты.

Оба заявления рассматриваются в срок до 10 дней. При положительном решении переводы, которые заменят декретные выплаты безработным женщинам, будут производиться до 26 числа ежемесячно.

Каким неработающим платят

Казалось бы, понятие «неработающая» — вполне однозначное, но при ближайшем рассмотрении выясняется, что под него попадают самые разные варианты как занятости, так и ее отсутствия. Итак, как же именно нужно «не работать», чтобы получить выплату по БиР?

Для начала перечислим варианты, когда женщина занимается какой-либо деятельностью, но это не является официальной работой по найму в стандартном понимании. То есть при этом отсутствует работодатель, который отчисляет страховые взносы в Фонд социального страхования — ФСС. К таким ситуациям относятся:

  • учеба по очной форме в вузе, научной организации или получение дополнительного профобразования;
  • служба в силовых структурах или даже военная по контракту;
  • частная профессиональная практика по лицензии (например, адвокат или нотариус) или же индивидуальная предпринимательская деятельность, но взносы в ФСС при этом нужно платить самостоятельно.

Кроме того, есть исключения, когда у женщины никакой официальной занятости нет, но на выплату по беременности и родам она имеет право. В таких случаях должно произойти одно из следующих событий:

  1. Увольнение по причине ликвидации организации, закрытие ИП либо прекращение частной практики. Причем в течение 12 месяцев после этого нужно стать на учет в центр занятости, то есть получить официальный статус безработной.
  2. Увольнение с работы или со службы (по инициативе беременной) случилось не раньше, чем за месяц до наступления отпуска по беременности и родам, но такое решение было принято по одной из причин ниже:
    • мужа перевели работать в другую местность или просто жена переезжает к его месту жительства;
    • женщине по медицинским показаниям больше нельзя работать или жить в данной местности (об этом должно быть выдано официальное медицинское заключение);
    • появилась необходимость ухаживать за инвалидом I группы или больным членом семьи (о чем также должно быть заключение медорганизации).

Пособие по БиР неработающим женщинам

Для тех женщин, которые уволились за месяц или меньше до отпуска по БиР по одной из перечисленных выше причин, пособие назначают и платят по месту последней работы или службы. Логично, что рассчитывается оно при этом так же, как для тех, кто работает или служит.

Если женщина лишилась работы из-за того, что организацию ликвидировали, то выплату по БиР ей назначат в фиксированной сумме за месяц. В 2020 году она равна 675,15 руб., итоговый размер будет зависеть от продолжительности больничного по БиР. Но не забываем, что для получения права на пособие еще нужно успеть зарегистрироваться в качестве безработной в течение года после такого увольнения.

Для служащих и студенток-очниц действует единый подход к определению величины выплаты по БиР. Им положено 100% (то есть полная сумма) денежного довольствия либо стипендии опять-таки из расчета на месяц. Поскольку выплата положена учащимся женщинам как на бесплатной, так и на платной основе, то не имеет значения, получала ли она до этого стипендию или нет. Окончательный размер пособия также зависит от длительности декрета по беременности и родам.

И, наконец, для ИП (и всем, кто самостоятельно заключил договор с ФСС) пособие по БиР рассчитывается тоже по количеству дней больничного, но от минимального размера оплаты труда — МРОТ.

Пример

Елена — ИП, она платит страховые взносы в ФСС по договору. Ей выдали больничный по беременности и родам на срок 140 дней с 19 февраля по 7 июля 2020 года. Рассчитаем, сколько денег она получит.

Предлагаем ознакомиться  На Какую Сумму Приставы Могут Арестовать Счет Самостоятельно

Сначала нужно определить «стоимость» одного дня, то есть средний дневной заработок (СДЗ).

Для этого берем месяцы, на которые приходится период больничного по БиР, — всего их 6 — и определяем общее количество дней в них по календарю: 29 31 30 31 30 31 = 182 дня.

МРОТ в 2020 году равен 12130 рублей: 12130 руб. × 6 мес. / 182 дня = 399,89 руб. — это тот самый СДЗ.

Получается, за 140 дней декрета по БиР Елена получит 399,89 × 140 = 55984,60 руб.

Безработным женщинам, которых уволили из-за ликвидации предприятия, пособие по БиР будет выплачивать соцзащита. Тем, кто служит, выплату начислят по месту службы, а тем, кто очно учится — по месту обучения.

ИП и те, кто ведет частную профессиональную практику, обращаются за выплатой по беременности и родам в Фонд социального страхования.

Независимо от места оформления потребуется написать заявление о назначении пособия по БиР, а к нему приложить документы, подтверждающие право на выплату.

Женщины, уволившиеся не ранее, чем за месяц до декрета, как и трудоустроенные, предоставляют только листок нетрудоспособности от врача.

Чем заменены декретные выплаты безработным женщинам

Только этот документ понадобится также тем, кто заключил договор с ФСС и платит за себя страховые взносы (ИП и прочие лица).

Обучающимся в образовательных организациях по очной форме, а также служащим в армии по контракту и в силовых структурах достаточно приложить справку из медицинской организации.

А вот уволенным по ликвидации компании-работодателя и ставшим официально безработными придется собрать документы согласно вот такому списку:

  • больничный лист по беременности и родам;
  • трудовая книжка или заверенная выписка из нее о последнем месте работы;
  • справка из центра занятости для подтверждения статуса безработной;
  • если женщина не была уволена, а закрыла ИП или прекратила частную практику, то необходимо соответствующее решение налоговой службы;
  • в случае обращения в соцзащиту по фактическому адресу проживания или пребывания нужно будет предоставить справку из отделения соцзащиты по прописке, что там выплата по БиР назначена не была.

Сотрудники подразделений Фонда соцстраха и социальной защиты населения принимают решение о назначении пособия по БиР в течение 10 дней, начиная с даты приема документов. Деньги перечисляют до 26 числа следующего месяца тем способом, который выбрала получательница: на счет в банке (с картой или без) либо почтовым переводом.

В остальных случаях (работа, служба, учеба) назначают выплату также в течение 10 дней с момента приема заявления и документов. Средства же будут перечислены в ближайший после этого день выплаты заработной платы, денежного довольствия или стипендии.

RedRocketMedia

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

Документы для оформления денежных выплат

Медицинская справка, подтверждающая факт беременности — обязательное условие Каждая вышеупомянутая категория безработных и неработающих имеет разные процедуры оформления выплат.

Как оформить детское пособие в соцзащите

Безработная может получить положенные ей деньги при предъявлении следующих документов в органы соцзащиты:

  1. Заявление о необходимости пособия.
  2. Свидетельство о рождении ребенка.
  3. Копия трудовой книжки, если женщина потеряла рабочее место в связи с его ликвидацией.
  4. Данные о размере дохода на бывшем месте работы.
  5. Справка из центра занятости, свидетельствующая о том, что женщина не оформлена на пособие по безработице.
  6. Справка о том, что ребенок проживает вместе с матерью или отцом в Российской Федерации.
  7. Паспорт.

Как получить единовременное пособие при появлении новорожденного

В соответствии с действующим Законодательством правом получения, выплачиваемого единовременно пособия при рождении обладает один из родителей младенца. Причем если рождается одновременно двое детей (или более), то такое пособие полагается на каждого из них.

Получение этого вида денежной поддержки напрямую зависит от факторов:

  • есть ли у молодой мамы муж;
  • трудоустроен ли он.

Заключение

Из вышесказанного следует, что каждая женщина, родившая ребенка и являющаяся при этом гражданкой РФ, не останется без помощи государства даже в том случае, если она не работает на данный момент или не работала/была уволена до родов. Каждой женщине назначаются и выплачиваются пособия вплоть до наступления ребенком полуторогодовалого возраста.

Однако следует отметить, что размер выплат низок и содержать себя и ребенка в период пребывания в декрете на данные средства не получится. Пособие является лишь помощью со стороны государства, которое немного дополняет основные доходы молодых родителей.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector