Сколько процентов от зарплаты составляют алименты

Форма алиментов

Законом и судебной практикой закреплено, что алименты можно платить:

  • в натуральной форме — предоставляются материальные и нематериальные блага: одежда, еда, организуется отдых и досуг, предоставляется жильё;
  • деньгами.

Деньгами алименты назначат:

  1. В твёрдой форме — определят чёткую сумму.
  2. В доле – в части от дохода лица.

Принудительно удерживают средства только из официального дохода должника. Иначе (при добровольном исполнении) он бы не был должником и сам содержал родственника в т.ч. и из неофициальных поступлений.

Процент отчислений алиментных выплат от зарплаты

Если взыскание алиментов проводится в суде, то имеется ограничение, которое не позволяет устанавливать размер уплат больше следующих показателей:

  • До 25% за наличие одного ребенка
  • До 33% за двоих детей
  • До 50% за троих и больше

Суд вправе назначить и 15% и 20%. Все зависит от материального положения родителя – одиночки с ребенком. Но, как показывает практика, сколько бы денег ни было у последнего, на заседании всегда начисляется максимально возможный процент отчислений.

Закон предоставляет право ответчику подать иск об уменьшении или увеличении алиментных выплат. В какой ситуации можно уменьшить?

Взыскание алиментов

Их множество, но основных три:

  1. Инвалидность плательщика. Но группа должна быть первая или вторая.
  2. Наличие у ответчика прочих иждивенцев. Сюда включается ребенок из другой семьи, больной родственник и т.д.
  3. Ощутимое ухудшение финансового положения плательщика. Доказывается это справкой о доходах.

С чего удерживаются алименты

Перечень доходов, с которых производится удержание средств, прописан в постановлении Правительства № 841 от 18.07.96. К ним относятся:

  • зарплата, компенсации, стимулирующие выплаты (премии, надбавки, отпускные и пр.), среднемесячный заработок за определённые в законе периоды времени. Все остальные «трудовые» выплаты в т.ч. по сокращению, денежное содержание отдельных категорий работников;
  • соцвыплаты от государства, такие как: пенсии (кроме пенсии по потере кормильца), пособия по безработице, учебные стипендии, выплаты по нетрудоспособности;
  • доходы лица от предпринимательской деятельности, от распоряжения собственностью (например, сумма от сдачи квартиры по договору найма жилого помещения; дивиденды от акций и т.п.), от реализации продуктов интеллектуальной деятельности (авторские гонорары);
  • компенсационные выплаты за причинённый моральный вред, а также суммы материальной помощи в связи со смертью или за нанесённый вред здоровью.

Процент отчислений алиментных выплат от зарплаты

Алименты уплачиваются из заработной платы:

  • по личному добровольному заявлению должника,
  • по исполнительному листу,
  • по нотариальному соглашению.

Предъявить документ работодателю должника имеют право:

  • нотариус и вторая сторона (предоставляют соглашение);
  • судья, пристав-исполнитель (предоставляют исполнительный лист, решение суда);
  • сам должник (предоставляет соглашение, своё заявление, решение суда).
Предлагаем ознакомиться  Кто проводит медицинское освидетельствование

При этом до официального поступления листа в адрес работодателя он не может списывать алименты с зарплаты сотрудника.

Любой документ-основание должен содержать необходимые для перевода реквизиты (помимо титульных):

  • ФИО плательщика, паспортные данные,
  • банковские реквизиты получателя.

Работодатель учитывает все поступившие исполнительные листы в журнале. Регистрации также подлежат все перечисленные суммы и факт увольнения лица. В этом случае:

  • если новое место работы известно работодателю, лист направляется туда;
  • если неизвестно – судебному приставу по месту регистрации должника.
  1. По ст. 109 СК работодатель переводит алименты в 3-дневный срок со дня зарплаты. Если последний день выплаты выходной/праздник – то перечислить сумму надо в следующий рабочий день.
  2. Отправлять алименты по исполнительным листам работодатель должен:
    • до достижения 18 лет детьми-получателями,
    • до окончания срока, прописанного в документе, — на остальных родственников.
  3. Из ст. 113 СК следует — при устройстве должника на работу при наличии у него алиментного долга они могут быть взысканы за предшествующий 3-летний период, если суду докажут, что за эти годы сторона-получатель неоднократно пыталась получить алименты.

Основная масса алиментов – на детей. Поэтому удержание из зарплаты в большинстве случаев производится в долевом соотношении. Этот порядок приоритетен согласно ст. 81 СК.

Твёрдая сумма назначается по ст. 83 СК судом лишь, когда доход непостоянен и слишком мал; или если после вычета в «процентах» остатка заработка не хватает должнику на поддержание нормальной жизни.

По ст. 138. ТК установлен предельный размер удержания из заработка лица – 50%, если удержание производится на 3 и более детей. Если же руководство имеет на руках один документ, взыскана может быть только пятая часть.

В случае взыскания по нескольким исполнительным документам с должника удержат до 70% заработка.

Сколько процентов от зарплаты составляют алименты

В соответствии со ст.ст. 91 и 98 СК РФ алименты на всех, кроме несовершеннолетних и нетрудоспособных детей, устанавливаются в твёрдой сумме. Если родители не заключили соглашение у нотариуса, то алименты на детей взыскиваются:

  • на одного ребёнка – четверть зарплаты,
  • на двух дтей – треть,
  • на трёх и более детей – половину.

Размеры увеличиваются/уменьшаются по решению суда после анализа условий жизни родителя — должника.

Стоит учесть, что для государства первостепенно удержать налоги с человека, а потом уже – пусть раздает долги. Поэтому взыскание алиментов происходит с суммы дохода после налогообложения.

Сумма для погашения алиментов удерживается абсолютно со всех видов заработка и прочих доходов ответчика:

  • Заработная плата. Самый очевидный вариант. Тут есть небольшая хитрость. Если з / п начисляется от предприятия, то можно осуществить проводку алиментов.
  • Доплат и прочих надбавок.
  • Материального поощрения, которые носят постоянный характер. Обычно это премии на работе.
  • С материального вознаграждения. Этот пункт касается сотрудников государственных организаций, которые действуют на постоянной основе.
  • Содержание муниципальных служащих.
  • Различные гонорары, которые получают сотрудники из сферы культуры. Сюда относятся актеры, певцы, художники и т.д.
  • Должностные оклады. Среди них: рабочий стаж, степень в сфере науки, работа с тайными государства, перевыполнение плана и прочее.
  • Вознаграждение работников педагогической сферы. Как правило, эти надбавки предоставляются классным руководителям.
  • Выплаты медицинским работникам.
  • Все виды пенсии. Неважно военная (не имеет значения и сколько заслуг перед отечеством) или гражданская. Процент уплаты алиментов на одного ребенка или нескольких будет одинаков.
  • Со всех типов стипендий.
  • Субсидии по безработице. Но только при наличии судебного постановления или по обоюдному решению родителей одного ребенка или нескольких.
  • Доход от занятия ИП.
  • Материальное довольствие. То есть финансовое содержание солдат, работников внутренних дел и т.д.
  • Доходы граждан, приговоренных к исправительной деятельности.
  • Уплата командировочных.
  • Оплата компенсаций за перевод в другой район в связи с работой.
  • Субсидии для беременных и недавно родивших одного ребенка или нескольких детей.
  • Различные пособия, которые выплачиваются гражданам при наличии ребенка.
  • Социальная субсидия на погребение.
  • Материнский капитал.
  • На пенсионные выплаты, связанные с потерей кормильца.
Предлагаем ознакомиться  Принуждение к совершению сделки признаки и состав преступления

Оформление алиментов

Если говорить о добровольном, то тут все достаточно просто. Родители ребенка (одного или нескольких) заключают договор на обоюдной основе, в котором прописано сколько (в случае твердой денежной суммы) или какой процент составляют алиментные отчисления.

Сколько процентов от зарплаты составляют алименты

Заключение соглашения дает огромный спектр возможностей для супругов: они могут предусмотреть выплаты на лечение ребенка, учебу и прочее.

Главное условие – заверить договор у нотариуса. В противном случае соглашение не будет иметь юридической силы.

Взыскание алиментов через суд процедура довольно сложная как в физическом, так и моральном плане. Однако в России именно такой вид встречается намного чаще, нежели вышеописанный.

Для того чтобы начать дело о взыскании алиментов необходимо подать иск по настоящему месту жительства плательщика в двух экземплярах и приложить соответствующие документы:

  • Документ с места работы ответчика, в котором отражена заработная плата и ее форма.
  • Выписка из домового журнала. Должна предоставляться на обеих сторон.
  • Справка о рождении ребенка.
  • Свидетельство о браке.

После завершения разбирательства, судья выносит вердикт о том сколько или какой процент будет составлять исчисления от заработной платы.

Бухгалтер по рабочему месту плательщика должен каждый месяц удерживать установленную часть заработной платы и сделать перевод на счет получателя алиментов. Весь перевод должен проводиться в течение трех дней.

Суд имеет право назначить выплаты в твердой денежной сумме. К таким мерам прибегают в следующих ситуациях:

  • Ответчик имеет непостоянный доход, меняющийся каждый месяц.
  • Плательщик получает доход в натуральной форме.
  • Доход в иностранной валюте.

Как платит алименты неработающий

Ст. 80 СК обязывает родителей содержать детей независимо от трудоустройства и иных причин, т.е. платят все: и безработные, и инвалиды, и предприниматели.

Старайтесь заключить договор. Он сэкономит время и силы

Если родитель официально не работает, размер назначаемых алиментов будет напрямую зависеть от его статуса.

Предлагаем ознакомиться  Суд какой инстанции выдает исполнительный лист

Так, гражданин может быть официально признан органом занятости безработным и получать пособие по безработице в СЗН. Тогда алименты будут взыскиваться в процентном соотношении от пособия.

Пособие по безработице назначается:

  • для работавших в течение 12 месяцев до увольнения – по среднему заработку на последнем месте работы,
  • для неработающих более года – по минимальному размеру в регионе.

Чем выше зарплата была у человека на последнем месте работы, тем больше будет пособие и, соответственно, алименты. По РФ установлены минимум и максимум пособия по безработице – 800 рублей и 4900 рублей.

Рассчитаем «детские» алименты по максимальному размеру пособия:

  • на одного ребёнка: 4900*0,25 = 1225 рублей,
  • на двух детей: 4900*1/3 = 1663 рубля,
  • на трёх и более детей: 4900*0,5 = 2450 рублей.

Доход в иностранной валюте - веский повод для назначения алиментов в твердой сумме

Нетрудоустроенный должник может не пойти после увольнения в СЗН:

  • например, не желая платить по долгам, в т.ч. и по алиментным;
  • из-за отсутствия необходимости, если имеет иной доход, не трудовой.

В таких случаях алименты назначат в твёрдой сумме, уплачиваемой ежемесячно. Так права получателей алиментов продолжат соблюдаться независимо от желания должника раскрывать реальный доход. Вообще сумма алиментов «завязана» на прожиточном минимуме, потому индексируется:

  • в части от дохода — соразмерно доходу,
  • в твёрдой сумме – судьёй, либо приставом.

Суд всегда учитывает и положение должника, назначая алименты. Например, если у мужчины есть другая семья с детьми, он не работает, платит алименты ребёнку от первого брака, то судья может установить алименты ниже порогового значения.

https://www.youtube.com/watch?v=YzGIbalzNQo

Потому истец обязательно должен подробнейшим образом расписать потребности получателя алиментов с разбивкой по статьям расходов. При этом, совместное участие в расходах на ребёнка (вызванных тяжёлой внезапной болезнью и т.п.) не включается в сумму алиментов. Эти расходы взыскиваются судом дополнительно.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector