Договор с пастухом на выпас скота образец

Как составить договор на коров о том что они находятся у человека

Если договор БЕЗвозмездного оказания услуг, то оплата таких услуг не производится по этому договору. И неустойки никакой нет в этом случае. Или всё-таки у вас договор возмездного оказания услуг? Вы как-нибудь разберитесь с этим вопросом. А как же! Вашу квартиру рекламировали, тратили средства, наверняка вели какие-то переговоры с потенциадльными покупателями, опять-таки тратили свое время, а вы сами с усами. Предложите своему покупателю оформление сделки через данное агентство, так вы благополучно решите свой вопрос.

А что это за договор безвозмездного оказания услуг? Обычно за услуги принято платить. Вы заключали его с благотворительной организацией? В договоре оказания услуг исполнитель действует от своего лица и понесет ответственность самостоятельно за некачественность услуги, а в договоре поручительства поверенный действует от имени доверителя, а не от своего!

Разная правовая основа лежит в основе этих правоотношений, а отсюда и отвественность за конечный результат. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность , а заказчик обязуется оплатить эти услуги к примеру оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных указанных в законодательстве.

Пример — вы приходите на юридическую консультацию, и составляете договор, по которому Вас консультируют, а Вы платите за это денежные средства. Исполнитель обязуется оказать услуги лично. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине Заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме. В случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, Заказчик возмещает Исполнителю фактически понесенные им расходы.

Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов. Исполнитель вправе отказаться от исполнения настоящего договора при условии полного возмещения Заказчику убытков. К настоящему договору применяются общие положения о подряде статьи — ГК , если это не противоречит статьям — ГК, регулирующим вопросы возмездного оказания услуг.

Договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для каждой из сторон. Улуги могут быть различными: выполнеие определенной работы, консультации, юридическое сопровождение и т. Чем полнее прописаны условия тем лучше. ГК РФ. Статья Договор возмездного оказания услуг 1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность , а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 настоящего Кодекса.

— Договор купли-продажи; — Договор розничной купли-продажи; — Договор поставки; — Государственный или муниципальный контракт на поставку товаров для государственных или муниципальных нужд; — Договор контрактации; — Договор энергоснабжения; — Договор продажи недвижимости; — Договор продажи предприятия;

— Договор мены; — Договор ренты; — Договор аренды; — Договор проката; — Договор аренды транспортного средства с экипажем; — Договор аренды транспортного средства без экипажа; — Договоры с третьими лицами об использовании транспортного средства; — Договор аренды здания или сооружения; — Договор аренды предприятия;

— Договор финансовой аренды; — Договор найма жилого помещения; — Договор займа; — Кредитный договор; — Договор финансирования под уступку денежного требования; — Договор имущественного страхования; — Договор личного страхования; — Агентский договор; — Договор доверительного управления имуществом; — Договор коммерческой концессии.

Если данный договор имеет статус трудового и Вас официально оформили на соответствующую должность, обеспечен социальный пакет, то независимо от того есть ли в договоре упоминание об отпуске, Вам обязаны его предоставить, ибо данный вопрос регулирует трудовой кодекс РФ, то есть работодатель обязан предоставить Вам отпуск по ЗАКОНУ.

У меня есть соответствующие формы. Если надо — пишите на ящик вышлю. У нас Налоговая нормально реагирует. Договор оказания услуг. Договор подряда. Включаются в договор: объем работ конкретное задание. Деньги по договору выплачивает заказчик с вычетом налога на доходы физ. Оформите договором возмездного оказания услуг. В этом случае пропишите что налоговым агентом по НДФЛ выступает заказчик.

Если Вы не оформили договор на оказание медицинских услуг, это говорит лишь о том, что Вы не можете ссылаться на свидетельские показания. Однако при наличии др. Момент оформления самого договора не имеет существенного значения. Медицинские учреждения обычно в этом не отказывают, так как это лицензируемый вид деятельности. Нет нельзя договор составляется на оказание услуг, а если они вам уже оказаны???

О чем речь??? Договор заключается до оказания услуг!!! Потому что оказание этих самых услуг регулируется этим самым договором!!!! Так что никак!!! Стороны договора возмездного оказания услуг равноправны. Отношения сторон регулируются Гражданским кодексом, а не Трудовым. Поэтому фирма не имеет отягощений, налагаемых Трудовым кодексом.

Также фирма не платить взносы в страховые фонды на обязательное страхование от несчастных случаев и ПФР. Если с вами вместо трудового договора работодатель заключил договор возмездного оказания услуг, имейте ввиду, что данный договор может быть признан недействительным в судебном порядке и все льготы и гарантии предусмотренные ТК РФ будут восстановлены.

Нет, конечно. Договор возмездного оказания услуг не является трудовым договором, это договор гражданско-правового характера, то есть трудовой кодекс РФ вас ни как не касается. У вас нет работодателя, у вас есть заказчик. И вы не являетесь застрахованным лицом, а больничный и пособие по уходу выплачивается только застрахованным лицам. Конечно может. Как заключат договор если у физического лица нет лицензии, патента, реквизитов, он не зарегистрирован в налоговом органе?

Тоько если сотрудники не собирут деньги с своего кармана и не оплатят услуги И узелок на память : налоги сдергивает тот, кто платит зарплату. Смотря какая организация Может Вы бюджетная, так Вам Тренера поди нанимаете, для улучшения показателей продаж Показатели продаж от другого будут зависеть От того как компетентно считают зар плату менеджера. А тут над договором тормозят. Расчеты по Вашему договору, размеры и сроки, долны быть указаны в самом договоре.

По договору на оказание услуг оплату получите в сроки, указанные в договоре, на основании акта выполненных работ. Условия оплаты оказанных услуг оговариваются сторонами при заключении договора. Так, что смотрите, что там, в вашем договоре написано об оплате. В вашем случае никакого увольнения не будет, будет расторжение договора.

Все гражданско-правовые договора. Они и не требуют записи в трудовой. Работа по совместительству тоже может вносится в трудовую по желанию работника. Если работы выполнены качественно и в срок — Исполнитель имеет право требовать от Заказчика принять у него результат работ, а так же вправе удерживать результат услуг работ до полной их оплаты. Оплата производится в порядке и в сроки установленные договором возмездного оказания услуг.

Договор с пастухом на выпас скота образец

Вы путаете две категории права: Гражданское право — договор об оказании услуг, скорее всего договор подряда, и Трудовое право — трудовой договор. В случае заключения с Вами договора об оказании услуг Вы будете нести ответственность в соответствии с условиями заключенного договора штрафы, неустойки и т.

Предлагаем ознакомиться  Образец искового заявления на алименты с безработного

В случаях, когда срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей. НДФЛ при выплате вознаграждение был удержан? Но НДФЛ на пенсию не влияет. Лучше бы зарегистрировались как ИП и сами платили фиксированные взносы. По договору возмездного оказания услуг заказчик оплачивает услуги то есть процесс оказания услуги , а не конечный результат. Этим данный договор отличается от договора подряда, в котором обязательно прописывается конечный результат: выполненная работа.

Претензии заказчика могут возникнуть в связи с качеством оказанных Вами услуг, а не с итоговым результатом. Срок, порядок оплаты услуг прописывается в договоре п. Убедить заказчика подписать двухстороннее соглашение о расторжении договора. Или исполнить договор таким образом, чтобы у заказчика не возникло убытков, причиненных отказом от исполения договора.

Договор с пастухом на выпас скота образец

Для взрослых пастухов и подпасков устанавливается восьмичасовой рабочий день, а для подпасков от 14 до 16 лет — шестичасовой рабочий день. Удлинение рабочего дня для взрослых пастухов и подпасков допускается по соглашению нанимателя с профсоюзом, в этом случае заработная плата увеличивается в размерах, определяемых по соглашению нанимателя с профсоюзом. 5.

Наниматель обязуется предоставить каждому пастуху и подпаску день отдыха через каждые 6 дней, а также освобождать их от пастьбы в дни революционных праздников. В случае неосвобождения пастуха и подпасков от работы в эти дни наниматель обязуется уплатить им заработную плату в двойном размере. 6.

Наниматель обязуется предоставить пастухам и подпаскам к началу пастьбы скота спецодежду: кожаную или резиновую обувь и плащ. 7.

Заказчику принадлежит следующий крупный рогатый скот: [указать крупный рогатый скот, возраст, масть, номер бирки]. 1.4. Выпас скота осуществляется с [число, месяц, год] по [число, месяц, год]. 1.5. Выпас скота Исполнителем производится строго в специально отведенных местах (пастбищах). 1.6.

Время выпаса скота на период действия настоящего договора устанавливается Сторонами с [часы, минуты] до [часы, минуты] часов. 1.7. Сбор животных в организованное стадо производится в [указать место сбора животных].

Договор с пастухом на выпас скота образец

Время сбора и выгона животных с [часы, минуты] до [часы, минуты] часов утра, время приема скота с [часы, минуты] до [часы, минуты] часов вечера.1.8.

И. О. пастуха полностью], [число, месяц, год] года рождения, именуемый в дальнейшем «Исполнитель, Пастух», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1.

В рамках настоящего договора все животные должны иметь индивидуальные номера (тавро или ушные бирки, клеймо), необходимые для опознания скота. 1.3.

Договор подряда № 2

Пастухи и подпаски обязуются: а) бережно относиться к скоту, сданному для пастьбы, и своевременно сообщать об его заболевании, б) не оставлять стадо во время пастьбы без присмотра, в) следить за случкой маток и в тот же день сообщать об этом нанимателю, г) своевременно поить животных на пастбище, д) не допускать побоев и ранений скота, е) не пускать скот в поля, где не разрешается производить пастьбу скота, ж) охранять стадо от нападения зверей, з) выполнять все указания зоотехнического и ветеринарного персонала, и) пригонять скот с пастьбы до (двора, села, пригона), к) пройти до начала пастьбы зоотехнический и ветеринарный техминимум в порядке, определяемом райЗО. 13.

Получать от Заказчика любую информацию, необходимую для выполнения своих обязательств по настоящему договору. 2.2.2. Не принимать обезличенный скот (без индивидуального номера). 2.3. Заказчик обязуется: 2.3.1.

Ежедневно передавать Исполнителю здоровое животное для выпаса в установленное время в обусловленном месте сбора. 2.3.2. Ежедневно в установленное время встречать из стада животное и перегонять его в свое подворье, не допуская бродяжничества скота. 2.3.3.

В случае гибели, пропажи скота незамедлительно сообщить об этом Исполнителю и оформить соответствующие документы. 2.3.7.

An error occurred

Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего Договора или в связи с ним, стороны будут решать путем переговоров. 7.2.

Договор с пастухом на выпас скота образец

При невозможности разрешения указанных споров между сторонами путем переговоров, стороны, после реализации предусмотренной законодательством процедуры досудебного урегулирования разногласий, передают их на рассмотрение в Районный суд по месту нахождения Подрядчика.

8. Срок договора и его досрочное расторжение 8.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и продолжает действовать до окончания расчетов. 8.2. Настоящий Договор может быть прекращен в следующих случаях: 8.2.1.

Подрядчик оплачивает налоги с полученных сумм в соответствии с действующим законодательством. 2.5.Заказчик по соглашению сторон предоставляет услуги и корма в счет оплаты стоимости ухода за животными и стоимости израсходованных кормов. 3. Сроки выполнения работ по договору 3.1 Заказчик передает поголовье овец по акту приема-передачи Подрядчику на один год.

3.2. Уход и кормление овец осуществляется в соответствии с распорядком дня и утвержденным сторонами рационом. 3.4. Срок рассмотрения и подписания акта приема-передачи животных не должен превышать 1 рабочего дня. 4. Сдача – приемка работ 4.1. Окончание работ по Договору оформляется двусторонним актом приема-передачи животных. 4.2.

оператора животноводческого комплекса (механизированной фермы), занятого на обслуживании крупного рогатого скота (скотника), 5-го разряда (наименование подразделения работодателя) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «__________» (далее — Работодатель).

24.04.1941 Документ по состоянию на август 2014 г.

Наниматель нанимает поименованных выше граждан на сезон 194_ г.

с ____________ по ____________ дня пастьбы стада в составе: крупного рогатого скота _____ голов, свиней _____ голов, овец, коз _____ голов, телят _____ голов, лошадей _____ голов. 2.

Договор с пастухом на выпас скота образец

Наниматель обязуется выплачивать пастухам и подпаскам заработную плату в следующем размере: Выплата заработной платы производится каждому пастуху и подпаску в отдельности не реже одного раза в месяц.

Предлагаем ознакомиться  Акт передачи оборудования и провел работы образец

Окончательный расчет производится не позднее трех дней по окончании пастьбы скота.

  • Образец договора на оказание услуг по строительству — Образец договора на оказание услуг по строительству. далее

Москва Просмотрен 790 раз. Задан 2011-05-12 13:22:09 0400 в тематике «Трудовое право»

1 ответ. Москва Просмотрен 360 раз. Задан 2011-04-21 12:37:48 0400 в тематике «Гражданское право»

Москва Просмотрен 195 раз. Задан 2010-06-06 15:44:56 0400 в тематике «Трудовое право»

— наиболее распространенные болезни и основные приемы оказания первой ветеринарной помощи заболевшим животным, — способы и правила пастьбы скота, — порядок и норму скармливания травостоя и правила использования пастбищ, — основные корма и их кормовую ценность, — способы подготовки кормов к скармливанию, — потребность животных в белке, витаминах и минеральных веществах, — устройство дезинфекционных установок.

Перед выпасом и после него производит поголовный счет животных в стаде, отвечает за возвращение всех животных с выпаса.

Препятствует травмированию, а также кражам животных во время выпаса.

2.2. Соблюдать при выполнении работы зоотехнические, ветеринарные, агротехнические требования, правила техники безопасности, пожарной безопасности, охраны окружающей среды и др. 2.3. Бережно относиться к земле, скоту, семенам, сельскохозяйственной технике, оборудованию, постройкам, товарно-материальным ценностям и другому имуществу крестьянского хозяйства.

2.4. Соблюдать установленный в настоящем трудовом договоре режим рабочего времени.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Проводит организованный выпас (домашнего) скота на пригодных для этого территориях. Проводит обследование местности на предмет выявления мест, пригодных для выпаса.

При необходимости: 6.6. На период выполнения работ Работнику передаются: 6.6.1. Служебный конь (и/или собака) — . 6.6.2. Служебный транспорт — .

Служебные средства связи — . 6.6.4. Служебные средства обороны — .) 7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ) 7.1. В работе Работник взаимодействует с .

(подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы) 7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с .

(подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий) 7.3. ВпериодвременногоотсутствияРаботникаегообязанности возлагаются на . (должность) 8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ 8.1.

Договор с пастухом на выпас скота образец

Утверждаю_________________________________ _________________________________ (наименование работодателя, (подпись, Ф.И.О.

)_________________________________ _________________________________адрес, телефон, адрес электронной (должность руководителя или иного_________________________________ _________________________________ почты, ОГРН, ИНН, КПП) лица, уполномоченного утверждать”__”___________ ____ г. N _______ _________________________________ должностную инструкцию) “__”___________ ____ г. М.П.

Должностная инструкция пастуха

Владелец животного, сдавший в стадо больное животное, несет в судебном порядке ответственность за ущерб, причиненный заражением животных, принадлежащих другим владельцам; б) огородить опасные места (овраги, обрывы, зараженные участки пастбищ и т.д.

) на пути перегона скота на пастбище, а также самые перегоны, проходящие через засеянные поля; обеспечить водопой скота из частых, не зараженных водоемов; в) снабдить пастухов ветеринарными аптечками для оказания первой помощи животным, заболевшим на пастбище. 4.

Для взрослых пастухов и подпасков устанавливается восьмичасовой рабочий день, а для подпасков от 14 до 16 лет — шестичасовой рабочий день.

Удлинение рабочего дня для взрослых пастухов и подпасков допускается по соглашению нанимателя с профсоюзом; в этом случае заработная плата увеличивается в размерах, определяемых по соглашению нанимателя с профсоюзом. 5.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Пастух (далее – “Работник”) относится к рабочим сельского хозяйства.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “_______________” (далее – “Работодатель”).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

Нормативно-правовые акты и другие документы по отрасли;

особенности выпаса разных видов сельскохозяйственных животных;

базовые знания об анатомии скота;

виды трав, наиболее пригодных для корма скота;

установленные законодательством участки, на которых выпас сельскохозяйственных животных не допускается;

сроки и нормы выпаса сельскохозяйственных животных;

правила пожарной безопасности в лугах, полях;

правила охраны среды обитания;

требования охраны труда при выполнении работ в животноводстве;

требования безопасности при переходе стадом путей сообщения;

правила и режим работы на предприятии.

Проводит организованный выпас (домашнего) скота на пригодных для этого территориях.

Проводит обследование местности на предмет выявления мест, пригодных для выпаса.

Огораживает скотопрогоны или пастбища во избежание потрав культур, питомников, молодняков естественного происхождения и других ценных участков леса, луга, поля.

Во время выпаса следит за стадом, препятствует отставанию или отбиванию от общей массы отдельных животных.

Подвоз кормов. Оказание помощи при проведении работ по кормлению, поению и уходу за молодняком в родильном отделении.

Участие в проведении профилактических мероприятий по предупреждению заболеваний животных. Наблюдение за поголовьем, прием отелов и другие работы во время дежурства. В случае заболевания животных обращение к ветеринарному специалисту и оказание помощи в лечении.

Чистка и уборка инвентаря и помещений.

Выполнение иных работ по кормлению, поению, уходу и т.п.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к вверенным животным и имуществу Работодателя (в том числе к животным и имуществу третьих лиц, находящимся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этих животных или имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей или животных, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5.1. Невыполнение своих обязанностей.

Предлагаем ознакомиться  Имущественный договор личного страхования – страховая сумма

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _________________________.

(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)

6.5. ____________________________________________________________________________________________________________________________________________. (дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнениюс установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами)

6.6.1. Служебный конь (и/или собака) – ________________________.

6.6.2. Служебный транспорт – __________________________________.

6.6.3. Служебные средства связи – _____________________________.

6.6.4. Служебные средства обороны – __________________________.)

7.1. В работе Работник взаимодействует с ________________________________________________________________________________________________________. (подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы) 7.2.

В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с ___________________________________________________________________________________________. (подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий) 7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанностивозлагаются на _____________________.

(должность)

квалификация;

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

рационализаторские предложения;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Дефектный акт по срокам годности на продукты питания

Регистрация Вход. Вопросы — лидеры Порядок раздела наследства 1 ставка. Кто имеет право на обязательную долю в наследстве? Что делать, если продюссер хочет меня? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

В разделе «Взаимоотношения» должностная инструкция раскрывает функциональные взаимоотношения бухгалтера по материалам с руководством предприятия, отделами и сторонними предприятиями на основании.

Постановление ВЦСПС от 24.04.1941

Документ по состоянию на август 2014 г.

Проект типового договора утвердить.

Настоящий договор заключен в присутствии представителя профсоюза рабочих и служащих МТС и земельных органов между гражданами _______________ ___________________________________________________________________________ (наименование города, рабочего поселка, селения) в лице их уполномоченного гр.

______________________, действующего согласно постановлению общего собрания нанимателей от _________ 194_ г.

и именуемого в дальнейшем “Наниматель” и пастухами (подпасками): ————————————– ——- —————————- Фамилия, имя и отчество ¦Возраст¦Место постоянного жительства ————————————– ——- —————————- Пастух _______________________________¦_______¦____________________________ Подпаски: ¦ ¦ 1. ___________________________________¦_______¦____________________________ 2.

___________________________________¦_______¦____________________________ 3. ___________________________________¦_______¦____________________________ 4. ___________________________________¦_______¦____________________________ 5. ___________________________________¦_______¦____________________________

1. Наниматель нанимает поименованных выше граждан на сезон 194_ г. с ____________ по ____________ дня пастьбы стада в составе: крупного рогатого скота _____ голов, свиней _____ голов, овец, коз _____ голов, телят _____ голов, лошадей _____ голов.

— ——————————————————- ————— N ¦ Фамилия пастуха и подпасков ¦Месячная ставка п/п¦ ————— ¦ ¦ Руб. — ——————————————————- ————— 1 ¦ 2 ¦ 3 — ——————————————————- ————— ¦Пастух ________________________________________________¦_______________ ¦Подпаски: 1. __________________________________________¦_______________ ¦ 2.

а) не сдавать в стадо для пастьбы больных животных. Владелец животного, сдавший в стадо больное животное, несет в судебном порядке ответственность за ущерб, причиненный заражением животных, принадлежащих другим владельцам;

б) огородить опасные места (овраги, обрывы, зараженные участки пастбищ и т.д.) на пути перегона скота на пастбище, а также самые перегоны, проходящие через засеянные поля; обеспечить водопой скота из частых, не зараженных водоемов;

в) снабдить пастухов ветеринарными аптечками для оказания первой помощи животным, заболевшим на пастбище.

5. Наниматель обязуется предоставить каждому пастуху и подпаску день отдыха через каждые 6 дней, а также освобождать их от пастьбы в дни революционных праздников. В случае неосвобождения пастуха и подпасков от работы в эти дни наниматель обязуется уплатить им заработную плату в двойном размере.

6. Наниматель обязуется предоставить пастухам и подпаскам к началу пастьбы скота спецодежду: кожаную или резиновую обувь и плащ.

7. Пастухам и подпаскам, не имеющим своих жилых помещений, наниматель обязуется предоставить годное для жилья помещение с оплатой за их счет.

9. В случае болезни пастуха или подпаска наниматель обязуется доставить больного в больницу за свой счет, а при несчастном случае немедленно уведомить местное райЗО.

10. При увольнении пастуха и подпасков наниматель обязуется выплатить им денежную компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета однодневного заработка за каждый проработанный месяц.

11. Наниматель обязуется застраховать пастуха и подпасков в профсоюзе и вносить страховые взносы в размере 10 проц. заработной платы. Наниматель обязуется также производить отчисления на культработу профсоюза в размере 2 проц. заработной платы пастуха и подпасков.

б) не оставлять стадо во время пастьбы без присмотра;

в) следить за случкой маток и в тот же день сообщать об этом нанимателю;

г) своевременно поить животных на пастбище;

д) не допускать побоев и ранений скота;

е) не пускать скот в поля, где не разрешается производить пастьбу скота;

ж) охранять стадо от нападения зверей;

з) выполнять все указания зоотехнического и ветеринарного персонала;

и) пригонять скот с пастьбы до ____________________________ (двора, села, пригона);

к) пройти до начала пастьбы зоотехнический и ветеринарный техминимум в порядке, определяемом райЗО.

13. В случае причинения ущерба владельцу животного по вине пастуха или подпаска – при повреждении, пропаже или гибели животного, а также при потраве – пастух или подпасок обязан возместить ущерб по решению народного суда.

Адрес Нанимателя: _______________ Адрес Союзной организации: ______________ Подписи: Наниматель _____________________ Нанявшийся ______________________ Представитель профсоюза ___________________________________________________ Настоящий договор зарегистрирован в ___________ сельсовете ________________ района ________________ области _________________ 194_ г. Председатель сельсовета ____________________________

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector